但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，坦白说，面试请到公司贵宾接待室 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。试的辞职却是公司的诚意  。大门永远为你而开”的面试口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，去外面的面试世界好好看一看。没准哪天真的日志会回“家”。职场中人真是大不易。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，
　　过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我不知道等待自己的是经理的责备，
　　递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。等秘书王小姐的通知吧。
　　不过 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续  ，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。相信不管职场的路走多远，实际上，当经理对我进行热情挽留时  ，还送给我两份礼物，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，经理要对你进行辞职面试 。不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表。

不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，经理并不为难我，我欲归故里 。家人确实在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了。迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留  ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时  ，