递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理并不为难我，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。:
辞职的想法一旦萌发 ，
过了大约半个小时
，接到我递过去的辞职信
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法
，可是，一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备
，有那么一刻 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。